深圳技师学院2020-2021学年第一学期公开招聘编外聘用教师公告

深圳技师学院2020-2021学年第一学期

公开招聘编外教师的公告

深圳技师学院始建于1985年，是市政府创办的国家级重点技师学院。 学校占地面积37.05万平方米，建筑面积26.77万平方米。 学院下设中德智能制造学院、设计学院、人文学院、商学院、信息与通信学院、珠宝学院、交通学院、应用生物学学院、通信工程学院、景观与生态学院、大众创业万众创业学院、继续教育学院。 设有二级学院12个，36个专业，全日制在校生1万余人。 每年有近2万人次接受培训、考核和继续教育。 学校现有教职工778人，其中专兼职教师475人，硕士、博士215人。

学校围绕培养区域经济社会发展和产业转型升级急需的高素质技术技能人才，积极创新办学模式，实施“五引进”校企双元制办学模式、德国“双元制”办学模式、学徒制。 办学模式、特色教育办学模式、德育办学模式，育人成效显着。 该校毕业生供不应求，被华为、华大基因、腾讯、大族激光、周大福等行业龙头企业提前一年抢购。 近年来，毕业生平均首次就业工资一直高于广东省本科毕业生平均月起薪。 调查显示，用人单位对学校毕业生的满意度超过97%。

经过30多年的建设发展，学校办学成效显着，荣获“全国技能人才培养突出贡献奖”，被评为“全国职业学校德育工作先进单位” ”、“广东省职业技术教育先进集体”等荣誉称号，受到广东省人民政府表彰。 学校还被人力资源和社会保障部确定为国家高技能人才培养示范基地、国家技工院校骨干教师培训基地、世界技能大赛三个项目汉语培训基地。

为推进粤港澳大湾区技能人才建设，加快粤深高等教育发展，2018年12月，深圳市政府向广东省政府提出申请，纳入深圳技师学院高等职业教育。 目前，经省人力资源和社会保障厅组织的专家评审，学校已被列为首批技工院校纳入高职教育试点院校。 相关工作方案已由省政府上报教育部。 学校现面向海内外招聘优秀人才，竭诚欢迎优秀人才加盟。

1、招聘计划

（一）招聘编外教师11人。

1、室内设计专业教师1名；

2.动画设计专业教师1名；

3.云计算技术应用专业教师1名；

4、新能源汽车检测与维修专业教师1名；

5.机电一体化技术专业教师1名；

6、广告设计专业教师1名；

7、思想政治教师1名；

8、航空服务专业教师1名；

9.互联网技术专业教师1名；

10、商务秘书专业教师1名；

11.环境艺术设计专业教师1名。

（二）岗位要求及条件

1、年龄一般不超过30岁。 深圳市认定的高层次人才、具有副高级以上职称、具有博士学位的申请人，年龄可放宽至40周岁。

2.所有需要工作经验的职位，工作经验计算截止日期为2020年7月31日。

专业、岗位招聘要求详见附表。

（三）福利待遇

1、除合同约定的薪资外，提供科研经费支持，提供良好的办公环境和实验空间，大力支持团队建设。

2、符合深圳市高层次人才申报条件并经认定的，将获得深圳市的奖励和补贴，按照深圳市相关政策执行。

2. 报名方式

（一）注册条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守党的基本路线和各项方针政策，品行端正，热爱职业教育，具有教书育人的优秀品质和良好道德品质，起表率作用为他人;

2、遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3、具有适应岗位要求的身体条件和专业技能；

4、具有招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）报名方式

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名。

①深圳技师学院官网：

②深圳市人力资源和社会保障局网站-深圳考试院栏目相关链接：

③登录深圳市人事考试考生服务系统（以下简称考生服务系统）进行网上报名：

具体报名程序和方法请参见《考生服务系统网上报名操作说明》。

（三）报名时间

网上报名时间为2020年8月9日9:00至2020年8月12日17:00，逾期不再接受报名。

（四）注意事项

1、应聘者专业必须与岗位要求专业一致。 看专业是否一致，可以参考《2019年广东省考试录用公务员专业参考目录》； 在国外获得学位的人员所学专业可参照本目录。 名称不需要完全相同。 资格审查时需提供成绩单，以确定专业是否适合该职位。 要求。 所学专业必须与岗位要求的学术水平相对应。 例如，该职位要求“研究生”学历和“数学”专业，如果申请人本科专业是“数学”，但研究生专业是“物理”，则不符合要求。

2、应聘者的学历、学位必须与岗位要求相匹配。 学历较低的人不能申请学历要求较高的职位，学历较高的人可以申请学历要求较低的职位。

3. 评估

（一）考核方式：分为专业技能测试和面试两部分。

（二）考核时间：2020年8月16日8点30分正式开始。

（3）考核地点：深圳技师学院。

上述具体安排另行通知。

4、资格初审

（一）资格预审时间、地点

1、资格初审在专业技能考试结束后进行，地点在深圳技师学院。

2、未按规定时间到达初审地点接受申请资格初审的申请人，视为自动放弃。

（二）资格初审材料

1、基本材料：个人登记表、身份证、学历及学位证明、个人计划生育状况承诺书、专业技术资格证书或专业（职业）资格证书（岗位需要时提供）以及其他所需证明由工作条件决定。 材料。 申请人应提供材料原件供评审人员审核，并提供复印件（A4尺寸）供资格初审单位留存。

2、有下列情况的，必须按要求提供相应材料：

（1）岗位有工作年限要求的，须提供符合要求年限的工作合同或工作经历证明。 工作年限计算截止日期为2020年7月31日。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼职（全日制）工作经历和社会人员非工作培训不计入工作经验。

（二）留学回国人员资格初审时，须提供教育部留学服务中心出具的《外国学历学位证明》。 尚未取得“国外学历学位认证”的，可凭深圳市人力资源和社会保障局颁发的“临时出国留学人员资格证书”报资格初审； 所有留学归国人员必须通过体检、体检和检查。 办理聘用手续需提供《外国学历学位认证证书》。

（三）境内机构与境外机构联合办学的，境内机构毕业生须报考，资格初审时需提供境内机构出具的相应证明。 境内机构与境外机构联合办学取得境外学位的，在办理聘用手续时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学位评定意见书》。

（三）其他要求

1、申请人提供的初审材料必须完整、真实。 材料不齐全或者弄虚作假的，申请人资格初审将不予通过。

2、应聘者须准时到达现场参加资格初审。

3、资格初审只是对应聘者提供的材料进行初步审核，在聘用手续完成前得出最终审核结果。

5、拟聘人员的确定

各岗位，在专业技能考试合格且面试成绩在60分以上的人员中，按从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的数量等额确定体检人选。

（一）体检组织及标准

体检由学校人事处集中组织实施，体检项目和标准按照国家和省、市有关规定执行。

（二）确定考察和资格审查人选

学校根据考核和体检结果确定考察人选并组织考察。 考察内容包括但不限于道德品格、业务能力等，并进行资格审查，以确定考察人员是否符合招聘岗位的资格条件。

（三）拟聘人员的确定

根据体检、考察、资格审查结果，经学校党委研究后确定拟聘人员。

（四）公告

拟录用人员名单将在深圳职业技术学院校园网站上公示不少于7天。 拟聘人员公示无异议后，由学校人事处办理聘用手续，签订劳动合同。

六、信息发布

成绩排名、体检、拟录用考生名单在深圳技术大学校园网站（）公示，公示期每次不少于7天。

七、疫情防控要求

按照疫情防控相关要求，要求申请人严格履行防疫义务，配合做好防疫检查处置等相关工作。 申请人应在“广东省”（微信小程序）健康申报功能中如实登记近期旅行史、接触史、身体健康状况、来粤方式等。 进入招聘现场时，应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。 如果粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，将无法进入校园参加考试。

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