与领导如何相处，才能处理好人际关系的问题？

具体的说法我不记得了，或者可能有点绝对，但是“职场问题大多数都是人际问题”。 我认为是可以成立的。

纵观职场话题，关于如何做事的讨论似乎很少，更多的是：

《如何与领导相处》

“如果遇到不合群的同事怎么办？”

《如何应对职场小人》

“好好的老人家，怎么总是被当成软柿子对待呢？”……

想要处理好人际关系，把复杂的情况一一分析，最好先从人际交往的几个基本原则入手。

1、中庸原则：一个人的成就取决于他周围五个朋友的平均。

通俗地说，就是：近朱者为赤，近墨者为黑。

所以，想要了解一个人，尤其是选择一个需要长期沟通合作的人时，基本可以通过看他五个最亲密的朋友来判断这个人的水平。

其实，这是马太效应的延伸，也可以解释为环境对人的影响。 优秀的人，因为自己优秀，才会关注身边同样优秀的人； 优秀的人聚集在一起，反过来又促进他们共同进步，从而形成良性循环。

反过来，恶性循环也随之建立。 在为什么我建议你去一所好学校中讨论这个想法。

然而，在这个循环中，最关键的不是环境，而是“能否持续进步”。 因为一旦落后，你就脱离了良性循环。 所以，和优秀的人相处，并不代表我们就可以放松下来，认为自己无论如何都是平庸的，所以我只会等待别人与我分享。

保持优秀和变得优秀都不是一件容易的事。 我们要提醒自己：不进则退。

2.机会成本原则：如果你决定在一棵树上吊死，你就必须放弃整个森林。

这句话强调的是“不要痴迷”。

如今的职场，就连日本也不再提倡终身雇佣制度。 在一家公司能做到十年是很难的。 不仅个人需要更多空间，企业也需要新鲜血液。

无论你选择公司、老板、朋友还是爱人，都不要执着。

无论是小公司、欺骗性的老板、坏朋友，还是观点不同的爱人，你都必须做出选择。

很多人缺乏的不是成功的资本，而是选择的勇气。

3.费斯廷格原则：如果你犯了错误，你需要做9件事来纠正它。

完整的解释是：一个人一生的10%是由发生在他身上的事情组成的，另外90%来自他对事情的处理，也就是他事后的行动。 所以，如果一个人在感情中犯了错误，他需要做9件事来纠正错误。

例如：

你在某个场合说了不该说的话，因此得罪了领导。 如果你想修复你和领导之间的关系，改变这个错误带来的负面影响，除了修复关系之外，你还必须做一些要求在场的其他领导不要对你有任何意见，要更加努力。

虽然没有必要立即解雇他，但坏印象本身就是他的眼中钉。 只要不拔出来，就会引起一些不适。

这意味着频繁的错误和修正实际上会让你在错误的道路上越走越远，把坑填得越来越大。

所以，最好的办法就是避免第一次错误的开始。

而要控制第一个错误，最关键的是：控制自己的情绪。 冲动是魔鬼，就是这个意思。

4、六度分离原则：你和世界上任何人之间最多只有六个人。

也就是说，通过最多5个中介，你可以认识任何一个陌生人，你的偶像或领袖。

这个理论是从一个模型推导出来的。 我们先不说是否会真正联系我们的偶像。 这一理论的建立可以给我们社会带来很大的想象空间。

5、互惠原则：赠人玫瑰，手留余香。

很多时候，当我们主动帮助别人的时候，似乎我们什么也没得到，而我们才是付出的人。 但事实上，你所保存的“好印象”很有可能在关键时刻对你有所帮助。

因为接受帮助的人通常都会有一种亏欠感。 这种感觉一开始感觉不到，但随着少量的积累就会变得明显。

例如：如果你喜欢一个博主，博主会因为受到鼓励和帮助而感到感激，并会用更好的内容来回报。

6、边际效用递减原理：奶茶再好吃，总有一天会变得无趣。

不知道你是否有这样的经历：半年没喝奶茶了，终于喝了第一杯，感觉自己到了天堂； 第二杯，还不错，很满意； 第三杯，还可以，有奶茶的味道； 四杯，第五杯……慢慢的你就什么感觉都没有了。 你甚至可能会觉得它不如白水，至少不会发胖。

今天我们在办公室开玩笑：

我已经超过80天没有去上班了。 当我得到批准后的第一天来到办公室时，我真的很怀念。 坐在前面干活，从笔记本电脑换成台式机，让人感觉到一种仪式感。 一整天的工作效率非常高。 起飞。

第一周很兴奋，第二周很平静，到了第三周，就和以前工作过的人没什么两样了。 还是从踏入办公室的第一秒开始，倒数着下班时间； 我仍然讨厌在办公室里无休止的工作时间。 同事们讨论问题很吵，连中午都不能休息……

这种现象，引用经济学的概念，被称为：边际效用递减。

长时间做同样的事情、说同样的话，会让人感到乏味，意味着新鲜感就会降低。

说到这里，我还是很佩服薇娅的。 直播这么多年，她每天都说“不废话了，先抽奖吧”，然后一边不停地拿着镜头，一边反复向屏幕前的新粉丝解释如何获得优惠券。 眼前的激情实在是反人类。

在日常生活中，我们可以反过来运用边际效用递减原理：既然长期重复会让人疲劳，那么如果你是打破[重复]的人怎么办？

他会成为给别人带来新鲜感的救世主吗？ 是的，因为谁不喜欢一个能创造惊喜的人呢？ 你会给人留下体贴、精力充沛的好印象。

无论是新运动、新火锅店、新桌游吧、新菜品还是单品推荐，只要是【新鲜】的就好。

写在最后

许多治疗师会说：意识开始，意识结束。

有一些原理或者概念，看似只能解释某种现象，并不能说很有用，但很多时候，知道或不知道还是对我们有很大的影响。

就好像，你知道接近墨的人都是黑的，但是黑在哪里？ 为什么我无法摆脱它？

所以，了解这些概念就行了，不要深究，更不要纠结。 慢慢地，你会发现思考问题、处理问题的方式不一样了，这也是一种进步。

现在，我们在头脑中加载概念，例如基本的计算机程序，然后解决问题。 就像，不要等到你想浏览图片才发送一个没有图片可以在你的计算机上打开的程序。 这不就是“没办法”吗？

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