2017年广东轻工职业技术学院第二批公开招聘工作人员简章

学校现有教职员工1700余人，全日制高职学生18500余人。 2006年6月，学校接受教育部高职院校人才培养工作水平评估，评估结果为优秀。 2007年被列为省级示范院校建设单位。 2008年被列为国家示范性院校建设单位。 2011年6月以优异的成绩通过了教育部、财政部组织的论证验收。

2016年被列为广东省一流职业院校建设计划建设单位。 2019年6月被教育部认定为国家优质职业学校。 2019年10月，被列为中国特色高水平职业学校和专业建设计划（“双高计划”）建设单位。 学校轻工特色明显。 立足广东，面向全国。 服务地方经济，促进社会发展。 坚持高等职业教育发展方向，坚持“高质量为先、高技能为先、高就业导向、创新发展”的办学理念，努力实践和创新工学结合的人才培养模式：

一

介绍范围和对象

一、招聘对象

2023年普通高等学校应届毕业生及具有国家承认学历的社会人士。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质和道德品质；

5、适应岗位要求的身心条件；

6、35周岁以下（具有博士学位者年龄限制可放宽至40周岁），应届毕业生无年龄限制；

7、符合应聘该职位所需的其他条件。 详情请参阅《广东轻工职业技术学院2023年第二批公开招聘工作人员岗位清单》（附件1）

二

引进计划及数量

引进人员8人。

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三

报名时间及方式

1、报名时间：2023年11月15日8:00至2023年11月21日17:00。

2、报名方式：本次招聘采用网上报名。 应聘者登录事业单位招聘网站（以下简称“招聘系统”）进行报名。

四

评估表

考试分为笔试和面试两个阶段。 具体安排将通过广东轻工职业技术学院网站“人才招聘”栏目发布。 请您自己注意一下。

(一)笔试

1、考生须携带有效身份证件和准考证，在规定时间、指定地点参加笔试。 材料不齐全者，不得参加笔试。 笔试开始后30分钟内未到达考场的考生将被视为放弃笔试。

2、笔试主要考核考生的综合素质，不指定参考书目。

3、笔试成绩满分100分，及格分数为70分。 根据笔试成绩，按照1：5的比例从高分到低分择优录取。 若该职位合格应聘人数不足1：5，则按1：5的比例进行面试。 实际采访人数。

4、笔试成绩及面试人选名单将于笔试后20个工作日内在广东轻工职业技术学院网站“人才招聘”栏目公布。

（二）面试

1、面试人员应在面试前30分钟携带有效身份证件原件到达面试等候室，通过抽签确定面试顺序。 面试人员未在规定时间内到达或擅自离开考场的，视为放弃面试。

2、面试采用“技能测试+结构化面试”的方式进行。 技能测试主要考察面试官的专业水平，结构化面试主要考察面试官的综合能力、岗位匹配度等。

3、面试成绩=技能测试×60%+结构化面试×40%，采用百分制计分制，四舍五入至小数点后2位，面试总成绩70分及以上视为合格。

4、面试时当场打分并统一成绩，并公布面试结果。

（三）综合分数计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入至小数点后2位，综合成绩70分以上为合格。 综合成绩合格者中，从高分到低分排序，按同等人数确定体检考生名单。 同一职位应聘者综合成绩相同的，按笔试成绩顺序确定排名； 若笔试成绩仍相同，则按面试主审成绩的顺序确定名次； 若面试主审分数仍相同，则另行组织面试。

五

雇用和管理

企业设立

因企业设立而聘用的人员，其报酬按照国家和省有关规定执行。

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